全文摘要：湖人总裁佩林卡称，球队正通过有纪律的薪资管理，保留阵容的“选择余地”以应对新劳资协议。他相信现有阵容，并计划在赛季初评估约20场比赛后，再决定是否调整阵容，同时考虑留下短期合同球员。
当被问到如何应对本赛季阵容中有超过一半球员都处于到期合同明年可能成为自由球员的局面，佩林卡说：“相比于灵活度，我更喜欢选择余地这个词。我们都见识了这套新的劳资协议体系对各支球队的影响，其中最难应对的事情之一就是如果你被困在奢侈线之上，你就会失去选择余地。我们一直在阵容组建和薪资搭配方面非常有纪律性和目的性，从而保留选择余地。
”话虽如此，我不认为选择余地这个词适用于长期未来，那可能适用于现在，可能适用于如果有运作途径，我们就有选择余地去研究它，决定它是否能帮到我们球队。话虽如此，JJ（雷迪克）和我对这套阵容有很大的信心。我认为在赛季初期，我们会意识到某些阵容需求会显现，普遍的规则是你会希望通过20到25场比赛观察球队的表现如何，然后你会开始评估阵容举措。但我们对选择余地感觉良好。与此同时，我们非常喜欢许多处于短期合同的球员，你也可以利用那种选择余地来保留这些球员。我们会持续评估的。”
