全文摘要：多特蒙德任命西蒙-罗德为新谈判主管，以提升转会事务的专业性。这一职位旨在处理具体谈判，应对市场变化，避免摩擦，形成优势。罗德不参与体育决策，其工作是对体育总监和总经理的精准补强，帮助俱乐部在巨额资金的职业足球中提升谈判能力。
在现代职业足球中，谈判往往决定俱乐部的体育和经济成功。这不仅关乎数字，更涉及策略、心理和敏锐度。懂得何时提出报价、如何评估谈判对象或应对市场变化，这些都已成为体育管理中的独立专业领域。
正因如此，多特蒙德引进了西蒙-罗德。他的任务是主导转会事务谈判并代表俱乐部专业处理相关事宜。在天空体育播客Auffe Süd最新一期中，多特跟队记者Patrick Berger如此评价：“这绝对合理，因为欧洲顶级俱乐部早已委派专人负责特定谈判。”
丘库埃梅卡的谈判局面就是体现这种专业性的具体案例，记者透露：“期间有英国消息称，英方认为多特最初的报价缺乏尊重，而这类认知可能引发摩擦并危及潜在转会。”
若俱乐部在此类情况下能倚重熟悉市场机制且精通国际谈判的人才，将形成显著优势，罗德正是要在此领域发挥核心作用。
尽管担任新职，但明确的是，罗德不会参与体育决策。他的工作仅在多特对某球员明确感兴趣，并需与球员或对方俱乐部展开具体谈判时启动。
球员筛选和体育评估仍是体育总监塞巴斯蒂安-凯尔（上图）和总经理拉尔斯-里肯的职责。因此罗德并非替代者或竞争者，而是针对特定场景的精准补强。
拉尔斯-里肯对《图片报》表示：“由于职业足球涉及巨额资金，持续提升谈判能力对我们而言是责任所在。为此我设立了谈判主管岗位，我们很荣幸能邀请到公认的专家西蒙-罗德领导这一部门，同时他将在其他议题上作为顾问为我提供支持。”
